Изменение условий трудового договора
Добрый день! У меня такой вопрос. Мы уведомили сотрудников за два месяца об изменении условий трудового договора, но не все написали что (согласны или несогласны) а просто расписались что ознакомились. Какие дальнейшие действия мне нужно предпринять? Заранее благодарю.
Comments
-
Добрый день.
А каким был текст вашего уведомления? Если он не содержал упоминания о необходимости прямо выразить согласие или несогласие, обратитесь к работнику в письменном виде дополнительно еще раз (со ссылкой на дату первичного уведомления, чтобы не переносить сроки).
Во вложении найдете образец уведомления, рекомендованный журналом "Зарплата". -
Здравствуйте еще раз. Уведомление похожее,
Директор И.И.Иванов
С уведомлением ознакомлен
Один экземпляр получил с работой на новых условиях ______________________________
указать согласен либо несогласен
Мастер И.Н. Сидорова
"____" ____________2016г. -
Тогда просто подойдите к уведомлением каждому работнику и попросите дописать то, что он прежде упустил.
-
Цитата: Тогда просто подойдите к уведомлением каждому работнику и попросите дописать то, что он прежде упустил.Вот именно она и не хочет ни чего писать ни да ни нет, что мне делать с этой сотрудницей, как действовать дальше?
Заранее благодарю. -
Собрать комиссию и составить акт об отказе работника отразить в уведомлении свое решение.
Можете переработать под свою потребность примерный шаблон акта от журнала "Зарплата". -
Цитата: Собрать комиссию и составить акт об отказе работника отразить в уведомлении свое решение.Можете переработать под свою потребность примерный шаблон акта от журнала "Зарплата".Спасибо большущее за помощь.
