Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска?

Comments

• Цитата: То есть, чтобы доп. отпуск уменьшился на 1 к.д. нужно примерно 52 дня быть на больничном?

  Из вашей формулировки непонятно, чего вы хотите, какого ответа.
  
  Для расчета количества дней доп.отпуска за работу во вредных условиях труда применяется Инструкция о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (с изм. от 26.01.2017).
  
  В частности
  

  Цитата: Полный дополнительный отпусксогласно Списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим,если они в рабочем году фактически проработалив производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями трудане менее 11 месяцев.

  Если рабочий год отработан неполностью, то количество дней доп.отпуска определяется пропорционально отработанному времени.
  

  Цитата: Если рабочий, инженерно-технический работник или служащий в рабочем годупроработалв производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке,менее 11 месяцев, то емудополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени.

  Порядок расчета, который ведется не по календарным, а по рабочим дням, приведен в п.10 Инструкции
  
  

  Цитата: 10. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями трудаопределяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней.При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца.

  Таким образом, ваш подход

  Цитата: Получается, что 7/365*10= намного меньше одного дня доп. отпуска. То есть, чтобы доп. отпуск уменьшился на 1 к.д. нужно примерно 52 дня быть на больничном?

  не только неверен, но и алогичен.
• Каркуша, тааак спасибо, буду разбираться. Я читала до этого, что доп отпуск в рабочих днях, обратилась к юристу на работе, он сказал, что в календарных. Ну и у нас в кол.договоре тоже прописано что доп. отпуск в календарных. У нас мед. организация. А хотела я знать вот какой вопрос: если работник за отработанный год имела больничный 10 дней, а доп отпуск за год всего 7 дней, то, получается, доп. отпуск у нее не уменьшится? Спасибо
• Цитата: доп. отпуск в календарных

  Доп.отпуск предоставляется в календарных днях.
  Но расчет количества дней доп.отпуска ведется по отработанным/рабочим дням.
  
  Например, если работник отработал 210 рабочих дней, расчет дней доп.отпуска будет следующим:
  
  1) среднемесячное кол-во рабочих дней 247 / 12 = 20,58 (где 247 - это норма рабочих дней по произв.календарю)
  2) кол-во месяцев, за которые ему положен доп.отпуск = 210 / 20,58 = 10
  поскольку 10 месяцев  меньше, чем 11, за которые ему полагался бы полный 7-дневный доп.отпуск, то
  3) делаем расчет дней = 7 / 12 * 10 = 5,8 округляем, получаем 6 дней
  
  Если кол-во отработанных месяцев в результате такого расчета получится равным или больше 11-ти, то ему положен полный семидневный отпуск.
• Каркуша, подскажите, а если у этой работницы график работы 2 на 2, ей высчитывать рабочие смены или при подсчете рабочих дней, реально отработанных во вредных условиях, брать за основу 5-ти дневную рабочую неделю? Спасибо.