Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
Добрый день! Не знаю как поступить в данной ситуации. Сотрудница написала заявление на отпуск без содержания с 19.08.2014 по 21.08.2014г. Отпуск был оформлен приказом. В понедельник 15.09.2014г. был представлен больничный лист совпадающий с датами отпуска б/с. Что мне делать? Если бы это был ежегодный отпуск, то все понятно, а в данной ситуации не знаю даже что ставить в табеле учета рабочего времени? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Катя.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Сотрудница написала заявление на отпуск без содержания с 19.08.2014 по 21.08.2014г. Отпуск был оформлен приказом....в данной ситуации не знаю даже что ставить в табеле учета рабочего времени?"ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя (Приложение №3 к "Положению о табельном учете рабочего времени").
То, что на дни отпуска без сохранения заработной платы "наложились" дни болезни, не имеет ни какого значения, т.к. больничный во время отпуска без сохранения заработной платы не выдаётся, а если работник продолжает болеть после окончания этого отпуска, выдаётся со дня окончания этого отпуска (п.22 Приказа МЗСР от 29 июня 2011 г. N 624н). -
ПомБух, спасибо большое за помощь! С уважением, Катя.
