Как заключить трудовой договор с работницей, находящейся в декрете?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: в трудовом договоре это надо как-то оговаривать , что на момент заключения ТД  согласно законодательства РФ  работник находится в декретном отпуске ?

  В общем порядке - не нужно, поскольку это явление временное и к обязательным условиям, включаемым в содержание трудового договора, не относится (ст. 57 ТК РФ). Однако, в силу того, что договор заключается в нестандартных обстоятельствах, а также во избежание возникновения каких-либо недоразумений, считаю вполне допустимым включить в договор и информацию о продолжительности отпуска по уходу за ребенком (тем более, что просчитать срок его предполагаемого окончания не представляет никакого труда).

  Цитата: и после выхода из декретного отпуска надо делать какое-то дополнение к ТД ?

  Только если работница пожелает выйти из отпуска досрочно.

  Цитата: и оклад сразу оговаривать в ТД или после выхода из декретного отпуска?

  Сразу.
• Цитата: считаю вполне допустимым включить в договор и информацию о продолжительности отпуска по уходу за ребенком (тем более, что просчитать срок его предполагаемого окончания не представляет никакого труда).

  т.е. в договоре указать срок , когда оканчивается декретный отпуск по этому работнику?...если не трудно , подскажите пожалуйста , как примерно сформулировать?
• Можно включить в текст договора пункт примерно с такой формулировкой:
  На момент оформления трудового договора в соответствии с требованиями российского законодательства и до такой-то даты Работник на основании личного заявления (от такого-то числа) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
• Спасибо большое.